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Selección de Personal Elija al mejor
Disminuya costos de adquisición, agilice tiempos de respuesta y logre incorporar el mejor talento para su organización
Selección Especializada
El logro de los resultados proyectados de su organización y la gestión del capital humano se inician identificando el mejor y más adecuado candidato para las necesidades de su compañía.
Nuestra organización desarrolla procesos de selección altamente personalizados, diseñados para entender a profundidad esas necesidades específicas y encontrar el talento profesional, especializado y capital humano de alta, media gerencia y administrativo que su compañía requiere.
Elija al mejor
La elección efectiva de los colaboradores es el primer paso para lograr el desempeño esperado y el cumplimiento de sus objetivos organizacionales, además le permitirá minimizar riesgos y problemas futuros.
Nuestra estrategia es iniciar desde una planificación detallada del proceso y unir nuestras capacidades, herramientas, tecnología y experiencia para entregarle el mejor talento, que le permita superar los desafíos de su organización.
Beneficios
- Especialización y efectividad
Escoja el talento humano adecuado, no asuma los costos de oportunidad ni los riesgos ocasionados por una mala selección; contamos consultores en selección que le acompañaran en todo el proceso y un proceso diseñado para brindar resultados.
- Ahorre tiempo
Que su estrategia organizacional no se detenga por procesos de selección interminables. Contamos con bases de talento propia de candidatos potenciales en sectores industriales y de servicios, además de una amplia gama de estrategias de atracción y reclutamiento.
- Mejore la Gestión del Talento Humano
Obtenga un informe completo de las áreas de mayor potencial y de mejoramiento del candidato, según las expectativas y estrategia de su organización
- Experiencia del Candidato
Incorporamos tecnología en nuestros procesos de reclutamiento, entrevistas y pruebas para ofrecer una mejor experiencia al candidato, ahorro de tiempo, mientras fortalece la confiabilidad y seguridad del proceso.
- Reduce la rotación
Gracias a nuestro procesos bajo un enfoque ganar – ganar donde la persona correcta en el puesto correcto genera mayor valor para la empresa y un mejor desempeño del colaborador.
Nuestro Proceso
Escucha activa y Planeación
Entendimiento a profundidad del perfil de cargo, requerimientos, necesidades y expectativas de desempeño. Analizamos el mercado laboral y lo contrastamos con las necesidades del cliente
Plan de Atracción, reclutamiento y búsqueda de candidatos
Elaboramos un plan de atracción y reclutamiento utilizando nuestras diferentes fuentes, base de datos y estrategias de headhunting
Evaluación de Candidatos
- Realizamos filtros técnicos y estratégicos enfocados en requisitos excluyentes y competencias diferenciales que le aporten a su organización
- Evaluamos los conocimientos, experiencia y competencias requeridas mediante herramientas psicotécnicas fiables, pruebas técnicas definidas colaborativamente con nuestros clientes
Realizamos entrevistas en profundidad a los candidatos finalistas mediante consultores especializado
Validaciones y estudios de Seguridad
Realizamos un análisis y verificación de la autenticidad de la información suministrada por los candidatos finalistas, además complementamos sus necesidades con estudios opcionales de poligrafía, antecedentes y/o visita domiciliaria.
Informe final y seguimiento
- Feedback e informes complementarios sobre potencial del candidato y áreas de mejoramiento que brindan un insumo para los programas de formación y desarrollo de su organización.
- Seguimiento del proceso de selección con el cliente y garantía de 45 a 60 días
Enfoque de evaluación
Las empresas ya no buscan trabajadores que cumplan solo requisitos técnicos, sino colaboradores que cuenten con competencias estratégicas, experiencias y capacidades diferenciadoras.
Habilidades Cognitivas, Requerimientos Técnicos.
Personalidad y Comportamiento
Competencias Blandas y Duras determinadas según los requisitos y estrategia organizacional
Motivación e intereses ocupacionales
Servicios Adicionales
PRUEBAS
Aplicamos pruebas especializadas para candidatos, procesos de ascenso laboral y la identificación de necesidades de formación y capacitación,
ESTUDIOS DE SEGURIDAD
Teniendo en cuenta los riegos inherentes a la vinculación laboral, la confiabilidad de la información relacionada de los candidatos, y la posibilidad de presentarse delitos y diversos fraudes Sumiservis ofrece la realización de un proceso de seguridad como verificación de antecedentes judiciales, veracidad de referencias laborales y verificación académica.
VISITA DOMICILIARIA
La Visita Domiciliaria es una herramienta fundamental para el análisis de candidatos respecto a su encaje con la cultura y valores organizacionales compartidos permitiendo tener mayor certeza en el proceso de selección. Evaluamos aspectos como:
- La composición del núcleo familiar
- Nivel socioeconómico
- Análisis del entorno familiar y social y conducta.
POLIGRAFIA
La poligrafía ayudara a determinar si el candidato o un empleado ha sido honesto sobre la información brindada durante el proceso. Igualmente determinar si la persona tiene o ha tenido algún antecedente judicial o si tiene intenciones de infiltrar la Compañía a fin de cometer algún acto ilícito,
Contacto
Escríbenos y con gusto te contactaremos y aclararemos todas tus dudas
- Calle 37 # 17-21 Bogotá Co
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- 057 1 320 4020
Elaboramos un plan de atracción y reclutamiento utilizando nuestras diferentes fuentes, base de datos y estrategias de headhunting